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	제목	주5일근무 임금인상 ‘계산법’ 논란…상의-노동硏 설전

	주5일 근무제를 도입할 때 기업들이 추가로 부담해야 할 임금인상 계산을 둘러싸고 대한 상공회의소와 한국노동연구원이 상대방 ‘계산법’에 문제가 있다며 설전(舌戰)을 벌였다 대한상의는 26일 “노동연구원이 주5일 근무제 도입 때 임금상승 효과가 2.83%에 불과하 다고 24일 발표한 것은 터무니없는 계산법”이라며 “생산직을 중심으로 임금인상 효과를 계산해보면 14.4%의 부담이 생긴다”고 반박했다. 대한상의는 “정부출연연구소가 노동계에 편향된 연구결과를 내놔 현실을 왜곡하고 있다 ”며 “객관적인 전제를 바탕으로 임금상승 효과를 다시 분석해야 할 것”이라고 주장했다. 이현석 대한상의 이사는 “노동연구원의 분석은 시간당 임금이 오르지 않는다는 것을 전 제로 하고 있어 임금상승 효과를 의도적으로 줄이려는 듯하다”고 말했다. 이에 대해 노동연구원 황수경 연구위원은 “시간당 임금을 고정시킨 것은 노사정위원회의 대안을 중심으로 산정했기 때문”이라며 “시간당 임금이 인상되는 것을 전제로 한 노총 안으로 계산한다 해도 6.8%의 임금인상 효과만을 가져올 것”이라고 맞섰다. 분석대상과 관련해서도 양측은 팽팽한 견해차이를 보였다. 이현석 이사는 “주5일 근무제로 인한 기업부담 부문은 생산직 등 시간급 근로자들에게 주로 영향을 받고 있으나 노동연구원은 사무직과 생산직을 모두 분석대상으로 하고 있어 논의의 초점을 흐리게 만들었다”고 주장했다. 반면 황 연구위원은 “주5일 근무제가 생산직에 특히 영향을 미치는 것은 사실이지만 기 업에는 생산직과 사무직이 함께 근무하기 때문에 모두를 분석한 것은 당연한 일”이라고 반박했다.